今年以来，西宁市湟中区制定出台《干部教育培训流程图》，狠抓干部教育培训年度计划、申报审批、组织实施、课堂教学、跟踪管理、质量评估六大环节，采取“清单+图解”的方式，构建干部教育培训全链条管理体系。

　　规范年度计划，加大训前对课程设计、课程安排、课程内容的调研力度，打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式；规范申报审批，强化对培训资质、培训方案、课程设置等的前置审核，杜绝私自办班、违规办班；规范组织实施，设置“观察员”“监督员”“勤务员”三个岗位，全程跟班管理；规范课堂教学，采取释疑解答式、师生互动式、讲练结合式、当堂测验式、参与体验式、考核评价式“六式”教学，提升课堂教学质效；规范跟踪管理，建立临时党支部，支部委员兼任班委，协助做好班级管理、学风监督、服务保障等工作；规范质量评估，课后由学员对课堂进行满意度评估，培训结束后主办单位全面总结培训成效，并评选优秀学员，推动教火博体育育培训成果转化。